Pubblica Amministrazione: 846.000 assunzioni in arrivo entro il 2028 

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Nei prossimi cinque anni, la Pubblica Amministrazione italiana sarà al centro di una significativa campagna di assunzioni, con l’obiettivo di coprire 846.000 nuovi posti di lavoro entro il 2028. Questo ambizioso progetto, presentato dal segretario generale di Unioncamere, Giuseppe Tripoli, è supportato dalle previsioni del più recente Report Excelsior, che evidenzia una crescente necessità di personale nel settore pubblico.

Un ampio piano di reclutamento

Il piano di assunzioni, previsto dal 2024 al 2028, è stato concepito per rispondere alle esigenze sempre maggiori della Pubblica Amministrazione. Dei 846.000 nuovi posti, il 91% sarà destinato a rimpiazzare il personale in uscita per pensionamento, coinvolgendo circa 774.000 dipendenti nell’arco dei prossimi cinque anni, con una media di 155.000 unità all’anno. Oltre a ciò, è previsto un incremento di 73.000 dipendenti rispetto al 2023, portando a un aumento netto di oltre 60.000 unità entro la fine del periodo.

I settori chiave coinvolti

Le nuove assunzioni interesseranno principalmente tre ambiti cruciali della Pubblica Amministrazione:

• Servizi Generali e Assistenza Sociale: Questo settore assorbirà il 47% delle nuove assunzioni, con un incremento di circa 28.000 unità tra il 2024 e il 2028.
• Istruzione: Il comparto educativo sarà il secondo per importanza, con il 33% delle nuove assunzioni e quasi 20.000 nuovi posti previsti.
• Sanità: Il settore sanitario, essenziale per potenziare le strutture pubbliche, richiederà il 21% delle nuove assunzioni, con oltre 12.000 nuovi inserimenti necessari per affrontare le attuali carenze.

Le figure professionali richieste

Entro il 2028, il 79% delle nuove assunzioni sarà destinato a personale con formazione terziaria, ovvero laureati. Ci sarà una forte domanda di figure altamente qualificate e specializzate (43% del totale), seguite da tecnici specializzati (22%) e impiegati (21%). In particolare, il settore dell’istruzione avrà bisogno principalmente di personale docente, mentre la sanità richiederà medici e tecnici sanitari. Inoltre, vi sarà una crescente domanda di “super funzionari”, una figura intermedia tra funzionari e dirigenti, particolarmente ricercata tra i laureati in discipline STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) per supportare i processi di digitalizzazione della Pubblica Amministrazione.

Modalità di reclutamento e partecipazione ai concorsi

Le nuove assunzioni avverranno tramite diverse modalità, tra cui lo scorrimento di graduatorie esistenti, nuove selezioni pubbliche e concorsi specifici che saranno banditi nel periodo 2024-2028. La recente riforma dei concorsi pubblici, introdotta dal Decreto PA 2023, è volta a semplificare e accelerare le procedure di selezione, rendendo più efficiente il processo di reclutamento.

Per partecipare ai concorsi, i candidati dovranno monitorare regolarmente i siti web dei Ministeri, Enti e Agenzie coinvolti, nonché la piattaforma inPA, il portale dedicato al reclutamento nella PA. Questo piano rappresenta un’opportunità straordinaria per coloro che desiderano entrare a far parte del mondo del lavoro pubblico, contribuendo al rinnovamento e al rafforzamento delle strutture pubbliche italiane nei prossimi anni.