Presentato il piano del fabbisogno professionale dell’ Ispettorato Nazionale del Lavoro rivolto ad incrementare l’organico del personale ispettivo.
Circa 1600 le unità necessarie per rinforzare il personale dell’Agenzia e garantire il turnover lavorativo ai dipendenti già assunti.
Il Piano, come descritto nella premessa del medesimo: è stato sviluppato, sia per le aree funzionali che per l’area dirigenziale, con l’intento di garantire il raggiungimento degli obiettivi istituzionali e la valorizzazione del patrimonio di risorse umane esistente, nel rispetto dei vincoli normativi e finanziari vigenti nonché dei principi informatori dell’attività amministrativa.
I posti di lavoro INL da coprire nel prossimo triennio sono così ripartiti:
- assunzioni 2022 – 1.380 posti, di cui
– 1.024 ispettori tecnici di Area III, profilo F1;
– 136 funzionari di Area III, profilo F1;
– 200 funzionari di Area II, profilo F2;
– 20 dirigenti di II fascia;
- assunzioni 2023 – 120 posti, di cui
– 50 unità di Area III, profilo F1;
– 40 unità di Area II, profilo F2;
– 30 unità di Area II, profilo F1;
- assunzioni 2024 – 70 posti, di cui
– 50 funzionari di Area II, profilo F2;
– 20 unità di Area II, profilo F1.
Ispettorato nazionale del lavoro: assunzioni per 1600 unità – Come saranno assunte queste unità?
Il personale da assumere, in parte sarà scelto mediante procedure concorsuali già completate, pertanto attraverso lo scorrimento di graduatorie.
Altre unità di personale saranno invece selezionate tramite nuove procedure concorsuali da bandire.
INL 750 Ispettori Tecnici: Concorso 2024. Le parole di Pennesi
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